Neue US-Einwanderungspolitik-Vorschläge werden das Innovationsökosystem des Landes erheblich stören und insbesondere Frühphasenunternehmen beeinträchtigen, die auf qualifizierte ausländische Talente angewiesen sind. Die Regierung von Präsident Donald Trump erwägt Berichten zufolge eine erhebliche Gebühr von 100.000 US-Dollar pro H-1B-Visumantrag, eine Maßnahme, vor der Gründer und Risikokapitalgeber warnen, dass sie das Wachstum dämpfen und die Wettbewerbsfähigkeit beeinträchtigen könnte. Diese vorgeschlagene Zusatzgebühr, zusätzlich zu den bestehenden Kosten und den inhärenten Schwierigkeiten des H-1B-Programms, droht, ein erhebliches Hindernis für Start-ups zu schaffen, die wesentliche Fachkenntnisse in Bereichen wie Technologie, Ingenieurwesen und Gesundheitswesen rekrutieren möchten.
Das H-1B-Visumprogramm, das Unternehmen die Beschäftigung von ausländischen Staatsbürgern in spezialisierten Rollen ermöglicht, birgt aufgrund jährlicher Quoten bereits Herausforderungen. Für aufstrebende Unternehmen ist die Sicherung dieser Visa nicht nur eine finanzielle Angelegenheit, sondern auch ein zeitaufwändiger Prozess. Desmond Lim, CEO von Workstream, einer Technologieplattform für Personalwesen, hat die Herausforderungen aus erster Hand erfahren und festgestellt, dass kürzlich alle H-1B-Anträge seines Unternehmens abgelehnt wurden. Er beschrieb frühere H-1B-Einstellungen als „lebensverändernd“ sowohl für die Einzelpersonen als auch für das Unternehmen und unterstrich die entscheidende Rolle, die solche Talente in der Entwicklung eines Frühphasenunternehmens spielen. Die vorgeschlagene Gebührenerhöhung würde laut Lim solche Rekrutierungsstrategien für Unternehmen wie seines unhaltbar machen und die Talentakquise erheblich erschweren.
Die Unsicherheit bezüglich dieser vorgeschlagenen Änderungen am H-1B-Visum hat im Startup-Bereich erhebliche Ängste ausgelöst. Aizada Marat, Gründerin und CEO von Alma, einem Legal-Tech-Unternehmen, das sich auf Einwanderungsdienste spezialisiert hat, berichtete von einer Verzehnfachung der Kundenanfragen nach der Ankündigung des Weißen Hauses. Viele kleinere Unternehmen, erklärte sie, befürchten, dass sie sich die hohe Gebühr nicht leisten können und daher Schwierigkeiten haben werden, um gefragte internationale Talente zu konkurrieren. Alma selbst beschäftigt Mitarbeiter über das H-1B-Programm und kämpft mit den potenziellen Auswirkungen auf die eigene Belegschaft und der breiteren Frage, ob heimische Talentpools die Nachfrage ausreichend decken können, wenn ausländische Arbeitskräfte vom US-Markt verdrängt werden. Start-ups nutzen häufig ausländische Talente, um sich einen Wettbewerbsvorteil zu verschaffen, und Marat riet Kunden, weitere Klärungen abzuwarten, bevor sie ihre Einstellungsstrategien überarbeiten.
Branchenexperten und Risikokapitalgeber stimmen darin überein, dass die vorgeschlagene H-1B-Gebührenerhöhung Start-ups unverhältnismäßig stark treffen wird. Alexandre Lazarow, geschäftsführender Gesellschafter bei Fluent Ventures, hob hervor, dass Frühphasenunternehmen nicht über die finanziellen Rücklagen größerer Konzerne verfügen, um solch erhebliche Kosten zu absorbieren. Er merkte an, dass Start-ups oft auf Einwanderung für spezialisierte Ingenieure und Techniker zurückgreifen, wenn lokale Talente knapp sind, anstatt ausländische Teams aufzubauen. Robert D. Atkinson, Präsident der Information Technology and Innovation Foundation, betonte, dass selbst eine kleine Gruppe hochqualifizierter ausländischer Mitarbeiter für den Erfolg eines Start-ups entscheidend sein kann und die Etablierung internationaler Netzwerke und Kundenstämme erleichtern kann.
Über die Rekrutierung hinaus könnte die vorgeschlagene H-1B-Visagebühr breitere Auswirkungen auf Unternehmertum und Risikokapitalinvestitionen in den USA haben. Eine Studie aus dem Jahr 2020 zeigte eine Korrelation zwischen Start-ups, die H-1B-Visa nutzen, und einer erhöhten Wahrscheinlichkeit, externe Finanzierung zu erhalten, Börsengänge zu erreichen oder innovative Durchbrüche zu erzielen. Manish Singh, Chief Investment Officer bei Crossbridge Capital, schlug vor, dass die neue Gebührenstruktur das Interesse von Private Equity und Risikokapital an US-Start-ups verringern könnte, die stark von H-1B-Arbeitern abhängig sind. Folglich könnten Investoren Kapital in Märkte wie das Vereinigte Königreich, Kanada und Europa umleiten, was potenziell ein Szenario fördert, in dem diese Regionen einen Zustrom von Talenten und Investitionen erleben, während US-Start-ups mit einer verringerten Finanzierungsdynamik konfrontiert sind.
Sebastian ist unser Spezialist für Makroökonomie und Geldpolitik: Er zerlegt EZB-Protokolle, vergleicht weltweite Inflationsdaten und liefert Leitartikel, die selbst Zentralbankerinnen lesen, um am Puls der Märkte zu bleiben. Mit über zehn Jahren Erfahrung in Research-Häusern verbindet er akademische Tiefe mit journalistischer Klarheit – und findet stets den passenden historischen Vergleich, wenn ein neuer Konjunkturzyklus anrollt. Angeblich hat er einmal versucht, seine Kaffeemaschine auf „Quantitative Easing“ umzustellen; seither gibt sie doppelte Espresso-Shots aus, doch die Geldmenge in seiner Brieftasche blieb erstaunlich stabil.